Jeder sechste russische IT-Spezialist arbeitet aus dem Ausland

Jeder sechste russische IT-Spezialist arbeitet aus dem Ausland

Rund 16 Prozent der Entwickler großer russischer Unternehmen arbeiten im Ausland. Zu diesem Ergebnis kamen Analysten der IT-Suchplattform Podbor, die mehr als 100.000 aktive Entwicklerprofile von über 300 russischen Großunternehmen im sozialen Netzwerk LinkedIn analysierten. Der Dienst ermittelte, wie viele von ihnen ihren Wohnsitz außerhalb Russlands haben und analysierte den Wohnort dieser Mitarbeiter.

Georgien erwies sich als das beliebteste Land für im Ausland tätige Mitarbeiter russischer Unternehmen. Es wurde von 13,5 Prozent der analysierten Profile als Wohnort angegeben.

Die zweitbeliebtesten Zielländer für Auswanderer sind Armenien und die Türkei, wo etwa 12 Prozent der Beschäftigten russischer Unternehmen arbeiten. Kasachstan (10,6 Prozent), Serbien (7 Prozent), Deutschland (4,2 Prozent), Israel (3,6 Prozent), das Vereinigte Königreich (3,4 Prozent) und Thailand (3,3 Prozent) stehen ebenfalls ganz oben auf der Liste.

Forbes räumt ein, dass die Daten in den LinkedIn-Profilen nicht immer exakt sind, da „nicht jeder seinen Standort in den sozialen Medien, ändert wenn er umzieht“, so der zuständige Manager Sergej Sokolow.

Ihm zufolge sind 16 Prozent der IT-Mitarbeiter, die im Ausland arbeiten, eine nicht zu vernachlässigende Zahl für jedes Team. Daher, so Sokolow, gebe es eine wachsende Nachfrage nach Entwicklern aus den Nachbarländern. „Vor April 2022 suchten Personalvermittler nur selten nach Entwicklern aus Kasachstan, Armenien, Georgien und der Türkei. Jetzt steigt die Zahl der Anfragen pro Personalvermittler von Monat zu Monat“, stellt er fest.

Die Zahlen von Forbes widersprechen den Angaben des russischen Digitalministers Maksut Schadajew, der im Dezember sagte, dass 10 Prozent der IT-Spezialisten Russland im Jahr 2022 verlassen haben (etwa 100.000 Menschen), von denen 80 Prozent weiterhin für russische Unternehmen arbeiteten. Der Minister lehnte strenge Beschränkungen der Fernarbeit für solche Spezialisten ab. Es sei „verfrüht, die Frage jetzt zu stellen“.

Der Trend zur Telearbeit verstärkte sich 2022 nach dem Beginn der russischen „Spezialoperation“ in der Ukraine und der anschließenden Ankündigung einer Teilmobilmachung. Damals gingen viele Mitarbeiter russischer Unternehmen ins Ausland. Laut einer Studie der Personalvermittlungsplattform HeadHunter stieg die Zahl der Lebensläufe von Russen in Kasachstan in nur einem Monat ab dem 5. September 2022 um 65 Prozent.

Laut der ANCOR Staffing Group werden drei Viertel der russischen Unternehmen im Jahr 2022 mit dem Problem der Abwanderung von Mitarbeitern konfrontiert sein. Ende 2022 wurde in der Staatsduma ein Gesetzentwurf angekündigt, der die Fernarbeit für russische Auswanderer einschränken soll.

Der Vorsitzende der Staatsduma Wjatscheslaw Wolodin behauptete gestern, dass mehr als 60 Prozent der ausgewanderten IT-Spezialisten nach Russland zurückgekehrt seien. Allerdings gab er nicht an, über welchen Zeitraum er sprach

[hrsg/russland.NEWS]

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